В сегодняшнем мире, культуре, рабочие отношения подразумевают серьезный, а иногда и командный тон. Общество не удивляет, что на работе персонал предпочитает промолчать, нежели позволить остроумное замечание. При регулярном подавлении такой здоровой эмоции, человек может превратиться в неврастеника. Смех – очень хорошая разрядка рабочего напряжения, он освобождает от страхов, делает людей более уверенными в себе. В случае, если начальство совсем не обладает чувством юмора и не понимает даже самых банальных шуток, а ведь ирония спасает подчиненный персонал при стрессе, лучше не отказывать себе в смехе, но практиковать это с близкими друзьями коллегами, с чувством такта, и, не причиняя ущерба самолюбию руководства. А если начальник обладает хорошим чувством юмора, стоит поддержать волну его иронии, если в голове всплыла удачная шутка. Если, конечно, речь не идет о нелепых шутках с высмеиванием коллег и окружающий персонал. Самая лучшая и полезная ирония – это, конечно же, самоирония!
Самый главный свидетель открытости человека – это его смех. Каждый замечал на себе, что гораздо продуктивнее работать, когда в коллективе открытые, легкие, без напряжения отношения. Но все это невозможно, если четко не чувствовать границы дозволенной иронии и юмора. На рабочем месте правильно избегать шуток о политике, отношении к сексуальным меньшинствам, религиозной приверженности и национальности. Смех прекрасный способ разрулить назревающий конфликт. Любой аргумент, который поддерживается шуткой, становится неопровержимым в каждой щепетильной ситуации.
Смех позволяет сотрудникам любой команды перейти в партнерские отношения из исключительно служебных, нередко построенных на зависти и соперничестве. Структура, построенная на легком дружелюбном юморе более ровная - горизонтальная. В компаниях с творческой работой, как правило, удельный вес смеха больше, нежели на тяжелом, напряженном производстве, где из-за сложных циклов работы юмор попросту игнорируется. Одному отдельному работнику будет сложно веселиться, но когда смех общий персонал становится более сплоченным. Свежие мысли и идеи приходят к работнику, не во время испытания стрессом, а как раз наоборот, когда человек максимально расслаблен, его мысли поглощены трудовым процессом.
Смех понятен и разделен между всем коллективом, или не звучит вовсе. Смех и оружие, и лекарство при любых сложностях в рабочих моментах. Читайте о бизнесмене Максе Полякове и его частной аэрокосмической компании