Затянувшаяся инфляция спровоцировала настоящий ураган увольнений в украинских компаниях. По данным портала по трудоустройству JOB.ukr.net, в июне количество вакансий для инженеров, маркетологов, менеджеров по персоналу и системных администраторов возросло более чем на 100%(!) по сравнению с апрелем. И это при том, что лето — пора затишья, искать персонал компании начинают ближе к осени, когда люди возвращаются из отпусков.

Одна причина ненормального ажиотажа — падение курса доллара: многие из этих людей получали высокую зарплату (от $1000, причем более 50% в долларовом эквиваленте, в «конвертах»). Теперь же, когда курс доллара упал, работники потеряли минимум по 300 грн., которые работодатели отказываются компенсировать. В итоге многие в знак протеста увольняются.

Есть и другая причина — многие товары подорожали в 1,5-2 раза, а зарплата осталась на прежнем уровне и работодатели «кормят завтраками», что повысят ее в сентябре-октябре. Так что люди начинают активный поиск работы, бросают клич по знакомым и в итоге массово переходят на новые места, если их устраивает зарплата.

«Заявление об урагане увольнений гиперболизировано. Портал по трудоустройству говорит об увеличении вакансий, но если бы люди действительно массово увольнялись, в два раза увеличилось бы количество резюме на сайтах, а этого нет», — утверждает Татьяна Яцкова, ведущий менеджер рекрутинговой компании «Аффинити».

«Я никакого резюме не писала, как и моя подруга, тоже ушедшая из конторы из-за маленькой зарплаты, которую отказывались повышать. Мы узнали о новом проекте, который организовывал наш знакомый. Позвонили и перешли. Так что украинцы и правда массово увольняются! У меня за последний месяц 14 знакомых сменили работу», — рассказала нам журналистка Ксения.

«Я тоже собирался уходить, но мне разницу из-за падения курса доллара проиндексировали. Вернее, платят, как раньше — по 5,05. Поскольку зарплата у меня высокая, то я не «рыпаюсь», хотя цены существенно увеличились. А вот пара сотрудников из соседних отделов ушли — нашли себе более денежное место», — говорит начальник отдела продаж в представительстве олной из иностранных фирм Леонид Владимирович.

Опрошенные нами работодатели пока не планируют увеличивать зарплаты вдвое, однако подумывают о том, чтобы все же повысить плату.

Сегодня